根据市委、市政府《关于对市直单位实行综合考核评价的意见》（市委发〔2005〕60号）的精神，特制定本方案。

一、考评内容
         各单位工作目标及市委、市政府交办任务的完成情况。

二、考评对象
         综合考评单位和非综合考评单位。

三、考评主体
         市四套领导班子成员及市法院院长、市检察院检察长。

四、考评标准
         采用5分制标准组评分法。设置“1—5分”五个档次，同时设置“不了解”。评分标准具体如下：

五、计算方法
        1、对“不了解”赋3分。
        2、对部分单位不作评价视同“不了解”，赋3分。
        3、出现对全部单位都不作评价，作为废票，不计入统计结果。
        4、得分计算：领导考评得分=∑各位领导考评得分/（总票数 - 无效票数）。
        5、领导考评得分计入综合考评得分。

六、组织实施
        市直单位领导考评工作，在市综合考评委员会领导下，由市考评办负责组织实施。