为做好2008年度市直单位领导考评工作，根据市委发〔2005〕60号文件精神，特制定本方案。

一、考评内容
　　各单位工作目标及市委、市政府交办任务的完成情况。

二、考评对象
　　综合考评单位和非综合考评单位。

三、考评主体
　　市四套领导班子成员，市法院院长、市检察院检察长。

四、考评标准
　　采用5分制标准评分法。设置“1—5分”五个档次，同时设置“不了解”。评分标准具体如下：

 五、计算方法
　　1、对“不了解”赋3分。
        2、对部分单位不作评价视同“不了解”，赋3分。
        3、出现对全部单位都不作评价，作为废票，不计入统计结果。
        4、得分计算：领导考评得分=∑各位领导考评得分/（总票数-无效票数）。
        5、领导考评得分计入综合考评得分。

六、考评时间
　　领导考评工作于2009年1月由市考评办组织实施。