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2009年度市直单位领导考评工作实施方案

杭州市综合考评委员会办公室

发布时间:2009-12-11  来源:市考评办

为做好2009年度市直单位领导考评工作,根据市委发〔2005〕60号文件精神,特制定本方案。

一、考评内容
  各单位工作目标及市委、市政府交办任务的完成情况。

二、考评对象
  综合考评单位和非综合考评单位。

三、考评主体
  市四套领导班子成员,市法院院长、市检察院检察长。

四、考评标准
  采用5分制标准评分法。设置“1—5分”五个档次,同时设置“不了解”。评分标准具体如下:

五、计算方法
  1、对“不了解”赋3分。
  2、对部分单位不作评价视同“不了解”,赋3分。
  3、出现对全部单位都不作评价,作为废票,不计入统计结果。
  4、得分计算:领导考评得分=∑各位领导考评得分/(总票数-无效票数)。
  5、领导考评得分计入综合考评得分。

六、考评时间
  领导考评工作于2010年1月由市考评办组织实施。

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