今年以来，杭州高新区（滨江）积极打造系统性、整体性、协同性更强的区级督考一体化的“大督查”工作体系，有力推动中心工作和干部队伍建设高质量发展，并充分发挥综合考评的激励导向作用，力争实现全国高新区排名和市对区综合考评争先进位。

精细流程抓提质

建立“督考一体化”工作体系，内部整合了综合、督查、考评力量，外部联动政府督查、纪委监委、巡查办以及相关工作的牵头部门，建立工作例会、定期通报、资源共享等机制，有效防止多头督查，重复督查等情况。

优化工作机制,统筹协调年度督查检查考核事项，对重点督查工作事项建立对帐销号制度，开展“清单式”管理，加强进度跟踪、挂图作战、定期通报、常态督导，及时对标掌握指标动态，着力提升督考工作的针对性。

创新建立高新区（滨江）督考一体化平台，深度融合督查、信息、考评等工作，实现多条线网上办理、全流程线上操作、全过程动态管理，有效提升工作质量。

精准发力抓增效

高新区（滨江）围绕疫情防控、国家高新区排名争先进位、“转型升级”七项指标和破难攻坚等区委中心工作任务，第一时间下发任务清单、责任清单，逐一明确责任人、责任部门和完成时限，全程跟踪、全力推进，出色完成了省委联合督查组关于涉疫惠企政策落实专项督导，得到了督导组的高度评价。

同时，聚焦热点难点问题、突出矛盾和民意诉求的化解落实，牵头推进 “走亲连心三服务”、基层组织建设年等工作，结合疫情防控等现实情况，建立活动联系服务机制，最大限度提供帮助支撑。

截至5月25日，全区累计走访企业4023家次，走访群众13799户次，收集整理企业问题3473个、群众问题3208个、基层问题2315个，累计解决问题8945个，问题办结率99.43%。

精心破题抓争先

针对加快推进经济高质量发展，全力建设世界一流高科技园区的目标，滨江结合高新区资源、产业和区位实际，提出要在“优、活、精、准、严、融”上下功夫。调整综合考评序列及考核权重，把高企培育摆在全区高质量发展重要位置，重点聚焦“15+7”经济考核指标，对标一流，努力争取实现争先进位。

督考工作重点聚焦“实时、实效、真实”等方面，大力推进关口前移，主动开展督促检查强化实地检查和现场办公，提升督考实效性。

此外，通过建立目标责任、台帐管理、限时办结、复核问效、定期通报等工作制度，强化督查结果运用，严肃问责机制，确保“督”有权威、“查”有手段、“考”有依据。

下一步，高新区（滨江）将进一步解放思想、更新观念，着力打造具有滨江特色的督考工作新机制、新方法，切实为保障各项工作高效推进提供坚实保障。