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关于做好2018年度市直单位绩效测度目标相关考核工作的通知

发布时间:2018-12-06  作者:市考评办  来源:市考评办

市直属各单位:

为做好2018年度市直单位绩效测度目标考核工作,顺利推进年度目标考核,现将绩效测度目标有关考核事项通知如下:

一、实施分类考核

绩效测度考核目标(杭考评办〔2018〕13号文件中标记“*”的目标)按照“绩效测评”“挑战指标”和“表彰奖励” 三种测度类型,实行分类考核。

绩效测评目标通过第三方调查方式进行满意度测评,测评方式包括电话访问、问卷调查或实地走访。今年绩效测评工作将于2018年12月上旬至2019年1月上旬开展,具体绩效测评目标及需提供资料详见附件1。有绩效测评目标的单位需填写《绩效目标(测评项目)完成情况申报表》(见附件2),并提供服务对象(工作对象)或利益相关者样本。有明确具体服务对象或工作对象的,按附件要求提供样本;如服务对象(工作对象)是某一类群体,难以提供具体样本的,也可以提供测评范围。有些目标有具体实施点的,需提供实施点的清单,含名称、地址、负责人(联系人)姓名和联系方式。绩效测评包含工作评价和测评样本效度评价两部分,其中测评样本效度将综合单位提供服务对象或工作对象的真实性、完整性、有效性进行评判。

挑战指标主要核验挑战指标的实现程度。请相关单位对挑战指标的实现程度进行对比分析,并填写《绩效目标(挑战指标)完成情况申报表》(见附件3)。指标数据以上级主管部门、统计部门或第三方提供的认定数据为准。

表彰奖励目标根据所获表彰奖励的文件材料认定。单位需提供所获上级机关表彰奖励的相关文件或其它材料,并填写《绩效目标(表彰奖励)完成情况申报表》(见附件4)。

根据杭考评办〔2018〕13号文件,表彰奖励目标可以在年度目标检查考核前补报(要与具体目标相对应),可替补为绩效测度目标。

绩效考核目标中同时属于市政府民生实事项目的,按市政府民生实事项目绩效考核办法考核,不重复考核测评。

二、时间安排

1.绩效测评目标。绩效测评工作于12月上旬组织单位填报完成情况。各有关单位通过杭州“数字考评”系统“目标管理→目标考核→绩效测评项目填报→勾选绩效指标→填写∕修改”路径,填写目标完成情况、目标完成的绩效分析和其他需要说明的事项(目标完成情况、目标完成的绩效分析均要控制在2000字以内),同时准备项目清单明细表(见附件5)和服务对象(或工作对象)样本(见附件6),于12月7日前在杭州“数字考评”系统一并提交。

绩效测评目标的完成情况(主要是年度完成数据),年底可以在杭州“数字考评”系统修改完善。

2.挑战指标和表彰奖励目标

与年终目标考核检查同步,按分类考核要求填报、提交相关材料。

三、工作要求

各单位要明确责任,精心组织,对2018年度绩效测度目标进行一次“回头看”,查漏补缺,切实做好年度考核的自评工作。要实事求是填写绩效测度目标完成情况申报表,确保填报内容及所附材料客观真实。对检查考核中发现材料不实的,将严格按照绩效目标管理考核办法扣分。

绩效测度目标完成情况实行网上“晒清单”。各单位在填报目标完成情况时,如目标中量化考核指标涉及到具体项目的,应按照具体明确、社会公众可感知的原则,填写与目标完成情况表述相对应的具体项目清单明细表。根据项目数量和类型的不同,可直接提供具体的清单明细,也可做一些分级、分层次的归并统计。市考评办将对各单位填报的绩效测度目标完成情况进行初审后,由市考评办和市直各单位分别在“绩效杭州网”和本单位网站绩效考核栏目与其他目标完成情况一起进行公示,进一步扩大社会监督,增强目标考核的针对性和有效性。

各单位年度绩效测度目标完成情况自评材料及相关附件在经单位主要负责人审核同意后,通过杭州“数字考评”系统报市考评办,服务对象样本、具体项目清单、相关印证材料的附件分开上载,不再另行报送纸质材料。

有关事宜,请与市考评办目标管理处联系,联系电话:85253957,85253971。

 

附件信息:

附件1:2018年度市直单位绩效测评目标.doc

附件2:绩效目标(测评项目)完成情况申报表.doc

附件3:绩效目标(挑战指标)完成情况申报表.doc

附件4:绩效目标(表彰奖励)完成情况申报表.doc

附件5:绩效目标项目清单明细表(样式).doc

附件6:绩效目标(测评项目)服务对象样本.doc

 

 

                       杭州市综合考评委员会办公室

                       杭州市绩效管理委员会办公室

                             2018年12月4日



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